Liderazgo organizacional y desarrollo de talentos

La responsabilidad directiva va más allá del desarrollo de competencias de conocimiento para alcanzar objetivos empresariales. Es crucial comprender la finalidad última del puesto directivo, las expectativas de desempeño y el perfil que se busca. Esto implica establecer un modelo de dirección alineado con los valores de la organización, facilitando la construcción y desarrollo de equipos, y desarrollar habilidades para gestionar personas y alcanzar rendimientos excelentes en la consecución de objetivos.

Este programa está diseñado para empleados que buscan crecer en empresas e industrias, emprendedores que inician sus start-ups y ejecutivos que lideran equipos de alto desempeño, con el objetivo de seguir avanzando en la jerarquía organizacional.